Fachkräfte und Aufträge für Industrie & Handwerk.
Wir analysieren Ihren regionalen Bewerbermarkt, finden wechselbereite Kandidaten und sprechen sie gezielt über Plattformen sowie Partnernetzwerke an.
Unser Team aus technischen Recruitern übernimmt die Vorauswahl. Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Bewerbern, die fachlich und menschlich zu Ihrer Firma passen.
Mehr Bewerbungen und höhere Bewerberqualität
Wir erreichen Kandidaten aus Unternehmen in Ihrer Region, die bereit wären, den Arbeitgeber zu wechseln.
Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Durch den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke steigern wir die Präsenz Ihres Unternehmens bei den entsprechenden Fachkräften.
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Wir unterstützen Sie dabei, Engpässe im Recruiting und der Kandidaten-Auswahl zu beseitigen und Ihre Einstellungskosten zu senken.
360° Grad Paket als externe Abteilung
Wir liefern Ihnen nicht nur Kandidaten, sondern qualifizieren Bewerber telefonisch vor, prüfen Lebensläufe und terminieren Vorstellungsgespräche.
Kompetent. Nahbar. Unkompliziert.
Diese und weitere Unternehmen schätzen unsere Expertise:
+100 Mittelständler unterstützt
Geschäftsführer und Personaler berichten:
Einrichtung
33 Bewerbungen in nur 10 Tagen – Einen Servicetechniker eingestellt
Kunde:
Olymp GmbH
Standort:
Bonn
Handwerk
Über 360 Bewerbungseingänge und 4 erfolgreich besetzte Stellen
Kunde:
Diamond GmbH
Standort:
Leinfelden-Echterdingen
Stahlhandel
Besetzung kritischer Schlüsselpositionen innerhalb von nur 10 bis 14 Tagen
Kunde:
Remystahl GmbH & Co. KG
Standort:
Hagen
Maschinenbau
30 Bewerbungen in zwei Monaten und 3 Zerspanungsmechaniker (m/w/d) eingestellt
Kunde:
Jooß Mechanik
Standort:
Oberkochen
Beleuchtungshersteller
15 Produktionsmitarbeiter (m/w/d) eingestellt
Kunde:
Jokon GmbH
Standort:
Bonn
Sonnenschutztechnik
Disponent (m/w/d) eingestellt
Kunde:
S+p Sonnenschutztechnik GmbH
Standort:
Wentorf b. Hamburg
Maschinenbau
1 Servicetechniker (m/w/d) eingestellt
Kunde:
Klaus Raiser GmbH & Co. KG
Standort:
Eberdingen
Aufzugstechnik
2 Servicetechniker (m/w/d) für Aufzüge eingestellt
Kunde:
EVODIA Service GmbH
Standort:
Tröstau
Unser Versprechen
Mit einem 360° Ansatz offene Stellen passend besetzen.
- Haben Sie zunehmend Schwierigkeiten, passendes Personal zu finden?
- Muss links und rechts kompensiert werden?
- Müssen Aufträge abgelehnt werden?
Dann brauchen Sie einen Wachstumsschub. Das Problem:
wenige Bewerbungen
fehlende Sichtbarkeit
unpassende Kandidaten
austauschbare Stellenanzeigen
Social Media ist zu kurz gegriffen.
Die meisten Firmen generieren mittlerweile auch über Social Media Bewerbungen. Auch hier gilt: Wer das macht, was andere machen, erzielt keine herausragenden Ergebnisse.
Klassische Wege = unpassende Kandidaten
Wenn Bewerbungen eingehen, sind diese oft nicht passend oder nicht ausreichend qualifiziert. Die Bewerbungen stammen aus dem Ausland oder haben sich nicht mit Ihrer Firma beschäftigt.
Vergleichbar mit Mitbewerbern
Die Stellenausschreibungen ähneln sich und es fehlt an einer wirkungsvollen Außendarstellung, die die richtigen Kandidaten anzieht.
Die Lösung
Der 360° Ansatz
von Sacherer & Partner
Direkte Ansprache und Suchkampagnen,
die Engpässe lösen.
Wir verstehen uns als flexibler Partner, der alle verfügbaren Wege zur Mitarbeitergewinnung kombiniert und gezielt einsetzt. Statt nur ein Instrument zu spielen, orchestrieren wir den gesamten Zugang zum Arbeitsmarkt. Unser Suchradius erreicht sowohl Arbeitssuchende, als auch wechselwillige Kandidaten.
KI-basierte Insights
Unsere hauseigene und mit über 200 Datenpunkte angereicherte KI-LENI gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Stellenbesetzung, bereits vor einer Beauftragung.
Erreichen Sie die richtige Zielgruppe
Über unsere Partnernetzwerke, internen Bewerberpool sowie gezielt ausgestrahlte Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
Vom Erstkontakt über die Terminierung bis zur Einstellung. So finden Sie Mitarbeiter, die bleiben.
Was uns besonders macht, ist unser klarer Fokus auf die Passung. Für uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allem der Mensch hinter dem Profil. Wir setzen auf langfristige Besetzungen, bei denen sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die zwischenmenschliche Ebene stimmen.
Zugang zu exklusiven Bewerberpools
Durch unsere Anbindung an große Netzwerke, umfangreiche Datenbanken und unseren eigenen, stetigwachsenden Bewerberpool erhalten wir exklusiven Zugang zu wechselwilligen Arbeitnehmer:innen.
Interviews & Vorauswahl
Unsere Recruiter kommen aus dem technischen Umfeld und bringen Praxiserfahrung mit. Sie sprechen die Sprache der Kandidaten, verstehen Anforderungen im Detail und können dadurch präzise beurteilen, wer wirklich zu Ihnen passt.
Rezensionen
Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit
Bewerberstimmen
So gut fühlen sich Bewerber bei uns aufgehoben
Über Sacherer & Partner
Ihr langfristiger, zuverlässiger Partner
Bei Sacherer & Partner verstehen wir uns als flexibler Partner für den Mittelstand.
Wir orchestrieren alle relevanten Recruiting-Kanäle und schaffen so einen Zugang zum Arbeitsmarkt, den Unternehmen allein nicht erreichen.
Unser Fokus liegt auf technisch-gewerblichen Positionen – von Fachkräften über Helfer bis hin zu Quereinsteigern. Gerade Kandidaten, die über klassische Wege nicht erreichbar sind, sprechen wir gezielt an und erschließen so zusätzliche Potenziale.
Dabei zählt für uns nicht nur die schnelle Besetzung, sondern vor allem die richtige.
Wir achten auf die fachliche und menschliche Passung, um langfristige Lösungen zu schaffen. Unterstützt werden wir von einem technisch erfahrenen Recruiting-Team, das Ihre Anforderungen wirklich versteht.
Lernen Sie uns auch persönlich auf Branchenmessen kennen:
Interne Schulungen / Vorträge / Impulse
Fachkräfte aus Ihrer Region ansprechen und für Ihre Firma begeistern.
Sie wünschen sich Expertenimpulse zur Fachkräfte und Nachwuchsgewinnung in Ihrem Unternehmen? Egal ob intern, auf Messen oder Veranstaltungen, wir wissen wie wir Zuschauer für unseren Ansatz begeistern und neue Denkweisen auf eine unterhaltsame und informative Art und Weise übermitteln. Egal ob digital oder vor Ort, wir finden die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
In die Sichtbarkeit kommen
Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen
Wechselwillige Fachkräfte erreichen
Auf Wachstumskurs bleiben
